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人才發(fā)展
秉持企業(yè)與人才共同發(fā)展的基本理念,構(gòu)建企業(yè)效益與人才利益之間的正相關(guān)系。
社會(huì)責(zé)任
秉持“讓人類充分享受健康的快樂(lè)”的使命,懷揣“成為中醫(yī)藥傳承與創(chuàng)新的引領(lǐng)者”的愿景,積極響應(yīng)國(guó)家號(hào)召,主動(dòng)履行社會(huì)責(zé)任,踐行可持續(xù)發(fā)展理念,投身公益慈善事業(yè)。
公開指南

- 華潤(rùn)集團(tuán)信息公開管理辦法(試行)總則

第一條    為了全面落實(shí)中央關(guān)于推進(jìn)中央企業(yè)信息公開工作的有關(guān)要求,保障政府、企業(yè)、公民和其他組織等利益相關(guān)方對(duì)華潤(rùn)集團(tuán)(包括中國(guó)華潤(rùn)有限公司、華潤(rùn)股份有限公司,華潤(rùn)(集團(tuán))有限公司,以下統(tǒng)稱“集團(tuán)”)國(guó)有資本保值增值的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán),實(shí)現(xiàn)集團(tuán)信息公開工作制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、信息化,依據(jù)《企業(yè)信息公示暫行條例(國(guó)務(wù)院令第654號(hào))》、國(guó)務(wù)院國(guó)資委《關(guān)于推進(jìn)中央企業(yè)信息公開的指導(dǎo)意見》(國(guó)資發(fā)〔2016〕315號(hào))等法律法規(guī)的規(guī)定,結(jié)合華潤(rùn)集團(tuán)信息工作的實(shí)際情況,制定本管理辦法。

第二條    本辦法所稱信息,是指集團(tuán)及戰(zhàn)略業(yè)務(wù)單元、一級(jí)利潤(rùn)中心(以下統(tǒng)稱“直屬企業(yè)”),從事經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)及履行國(guó)有資產(chǎn)保值增值職責(zé)的過(guò)程中,公開發(fā)布的文字、圖片、圖表、音頻、視頻等形式的有關(guān)信息。

第三條    本辦法適用于華潤(rùn)集團(tuán),集團(tuán)直屬企業(yè)參照本辦法開展信息公開工作,向利益相關(guān)方公開企業(yè)相關(guān)信息。

第四條    信息公開遵循原則

(一)依法合規(guī)的原則。嚴(yán)格遵循法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定,建立健全信息公開制度體系,推動(dòng)信息公開工作制度化、規(guī)范化。信息公開應(yīng)當(dāng)以保障國(guó)家安全和社會(huì)公共利益安全、嚴(yán)格保守國(guó)家秘密與商業(yè)秘密為前提,依法界定本企業(yè)不予公開(豁免公開)信息范圍和內(nèi)容。根據(jù)集團(tuán)不同企業(yè)類型,依法確定信息公開的方式和程序。

(二)真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)的原則。確保公開的信息內(nèi)容真實(shí)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、公開及時(shí),不得有虛假記載、誤導(dǎo)性陳述,或者重大遺漏。

(三)積極回應(yīng)社會(huì)關(guān)切的原則。立足回應(yīng)監(jiān)管機(jī)構(gòu)、社會(huì)公眾等各方面關(guān)切。

(四)責(zé)任到崗的原則。按照“誰(shuí)形成誰(shuí)公開,誰(shuí)公開誰(shuí)負(fù)責(zé)”的要求,負(fù)責(zé)本企業(yè)及所屬企業(yè)信息公開工作。建立信息公開責(zé)任制,建立健全信息公開制度體系。信息公開不得損害企業(yè)合法權(quán)益、經(jīng)營(yíng)安全,影響社會(huì)穩(wěn)定。


——內(nèi)容來(lái)自《華潤(rùn)集團(tuán)信息公開管理辦法(試行)》


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